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二是开展“访企拓岗”提质行动。持续深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”,有针对性地拓展市场性就业岗位。高校领导班子立足毕业生求职需求,组织形式多样的校企供需对接活动,想方设法为毕业生开拓就业新空间。二级院系领导班子结合学科专业特点,足质足量开拓专业相关性强、人岗匹配度高的就业岗位。各地结合高校学科专业布局和企业用人需求,按区域、按行业组团访企拓岗。加强新开拓岗位的归集整理和精准推送,按生、按岗建立信息库,持续跟踪调查招聘达成度,提升岗位利用率。

三是开展校园招聘增效行动。依托国家大学生就业服务平台集中开展“24365校园招聘服务”系列专场招聘,持续加强就业岗位的互联共享和精准推送,举办“全国中小企业网上百日招聘高校毕业生”“民营企业招聘月”等招聘活动。各地举办区域性、行业性、联盟性线上线下专场招聘活动。各高校持续开展“万企进校园”活动,加大对中小企业进校招聘的开放力度,为用人单位和毕业生提供直播带岗、网上宣讲、远程面试及就业信息个性化订阅等服务,提升校园招聘实效。

四是开展公共部门招录加速行动。各地加快党政机关、事业单位等公共部门和国有企业岗位招录(聘)进程,各高校抓紧推进专升本、第二学士学位等升学考试。组织实施第五季“国聘行动”,加大科研助理岗位开发力度。集中宣传“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“大学生乡村医生专项计划”等基层服务项目,积极开拓基层就业岗位,健全支持激励体系。加大征兵宣传和军队文职人员政策宣介,健全支持激励体系,配合做好兵员征集工作。

五是开展就业指导服务优化行动。国家大学生就业服务平台播出系列“互联网+就业指导”公益直播课。各地各高校组织开展就业育人主题教育活动,通过形势政策讲座、党团组织活动、带生访企等形式,引导毕业生树立正确的择业观、就业观。畅通毕业生沟通反馈渠道,密切关注毕业生就业进展和求职诉求。加强就业安全教育欧洲体育网,帮助毕业生防范“黑中介”“招聘付费”等就业陷阱,会同有关部门依法严厉打击招聘欺诈、恶意解约、“培训贷”等违规违法行为,切实维护毕业生权益。

♊(撰稿:汪欣生)

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    • 孟咏桦➀LV1六年级
      2楼
      新西兰举办“世界太极日”活动🔢
      2024/05/22   来自牙克石
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    • ♱郑伯凡LV7大学四年级
      3楼
      1月18日新增新冠118例 本土吉林43例河北35例黑龙江27例北京1例❮
      2024/05/22   来自双鸭山
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    • 应娟蕊🤒LV8幼儿园
      4楼
      李义虎:美国对华“战略阻断”行为及其困境㊗
      2024/05/22   来自恩施
      7回复
    • 公孙子妍LV6大学三年级
      5楼
      GQ报道|以AI之名:一个父亲复生女儿的决心 | GQ报道| GQ报道🖼
      2024/05/22   来自绵阳
      9回复
    • 严馨奇😿🐴LV2大学三年级
      6楼
      人民网三评“无主谣言”之三:“流量骗子”逃不掉❞
      2024/05/22   来自齐齐哈尔
      1回复
    • 轩辕策韵LV5大学四年级
      7楼
      2025年末全国重症医学床位将力争达到15张/10万人Ⓜ
      2024/05/22   来自鸡西
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