🎠🍯🈷
fb体育官网入口
FB体育官网app
FB体育官网平台
FB体育官网app下载
FB体育官网地址
FB体育官网登录
FB体育官网登录入口
FB体育官网app下载手机端
fib体育
fb体育会
受访专家指出,虽然带薪休假制度落实情况相比于前几年有明显改善,但依然没有完全落实,最主要的原因就是缺乏相应执法,导致企业不落实带薪休假不会面临严重法律后果。建议强制实施带薪年休假相关政策,完善企业违反法律责任的规定,强化对企业年休假执行的约束;同时增加违法成本,适度提高对违法行为的行政处罚标准,切实维护职工休息休假权益。
而根据《职工带薪年休假条例》FB体育官网,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的FB体育官网,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位可根据生产、工作具体情况并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。对职工应休未休的年休假天数,应按该职工日工资收入300%支付。
记者采访发现,即使有些企业同意员工休年假,也会在休假天数、工作安排等方面给员工另设障碍。“卡”的方式有很多:有公司把法定节假日和双休日算在带薪年休假中,重合自动抵消;有公司在员工休年假期间,还不断布置工作任务FB体育官网,要求其远程办公;把员工5天的年休假拆成两半,要求每次最多只能休2天半;年底未休完年假,公司要求员工补签休假单,假装已休完了年假。
在上海政法学院教授王倩看来,带薪年休假落实不到位,有多重原因。部分用人单位工作强度较大、工作时间较长,而职工休假不免导致部分岗位人手空缺、用工成本提高,所以有些用人单位缺乏统筹安排职工休假的意愿。从劳动者角度来说,有些劳动者相对于休息更看重收入,也害怕要求休假会影响岗位稳定、晋升机会,在职时往往不敢或不愿申请年休假,还有些劳动者甚至不了解带薪年休假制度。整个社会没有形成享受带薪年休假的理念和共识,相关部门的执法力度较为薄弱,基层工会在维权方面起到的作用也有限。
❟(撰稿:苗波娴)【境内疫情观察】广东新增20例本土病例(5月30日)
2024/05/27喻聪璐🦎
郭冠清:经济安全治理体系的生成逻辑和实现路径
2024/05/27萧凡珍☠
希腊议会未通过对政府不信任案
2024/05/27荀娣蕊⚁
就餐“吃”到珍珠!美国一对新人将其做成婚戒 举行珍珠主题婚礼
2024/05/27广震友✽
推动体育事业不断实现新突破
2024/05/27严昌承🌀
【境内疫情观察】四川新增6例境外输入病例(3月15日)
2024/05/26公羊苇荣🔯
山西焦煤集团原董事长武华太接受审查调查
2024/05/26步盛烁⛶
黑龙江省市场监管局举办第二届全省市场监管系统经营主体数据分析大赛
2024/05/26娄环灵a
习近平同密克罗尼西亚联邦总统西米纳会谈
2024/05/25雷妍强o
金色相框|习近平在山东考察并主持召开企业和专家座谈会
2024/05/25何茜婕❘