联想band工资对照表(联想band5工资)

2024年3月7日08:14:24 发表评论 1

薪级工资标准对照表

薪级工资标准对照表如下:专业技术人员:由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元。管理人员:由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元。

薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

第一级,收入标准为每月2200元及以下,占比为1%。第二级,收入标准为每月2200元至2800元,占比为2%。第三级,收入标准为每月2800元至3600元,占比为10%。

说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。

联想7级和八级工资差别

1、联想7级工资是指初级职位的员工,属于刚刚入职的员工或者是需要较少工作经验的员工,工资水平较低在8000元,8级工资是指中高级职位的员工,属于是有更多的工作经验、技能和复杂的工作任务,工资水平在10000元,两者相差2000元。

2、级工资是指初级职位的员工,属于刚刚入职的员工或者是需要较少工作经验的员工,工资水平较低总体上在8000元左右。

3、万到15万。联想band7是一家比较有名的企业,工资待遇按国家劳动法计算,联想band7年薪可以拿到10万到15万。晚上加班双倍工资,联想band7是主管,主管工程师,band6至少要呆2-4年之后能升到band7。

联想band工资对照表(联想band5工资)

级别工资档次对照表

公务员级别工资档次共分为二十七级,分别对应十四档工资,其中最低档工资为二百九十元,最高档工资为三千八百二十元,一级为五档工资,二级为七挡工资。

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

公务员级别工资档次对照表如下:国家级正职4000。国家级副职3200。省部级正职2510。省部级副职1900。厅局级正职1410。厅局级副职1080。县处级正职830。县处级副职640。乡科级正职510。乡科级副职430。科员380。办事员340。

根据公务员职务级别工资标准表可知公务员基本工资:正部级六千元;副部级五千五百元;正厅级五千元;副厅级四千四百元;正处级四千元;副处级三千六百元;正科级三千三百元;副科级三千一百元;科员三千元;办事员两千百八元。

说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。

事业单位标准工资表(最新)2022年公务员等级工资标准 基本工资: 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

联想band7年薪可以拿多少

1、具体薪资构成是:基本工资18465元,奖金10335元,补助790元,销售提成0元,其他收入0元。根据网友分享统计,100%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计,联想年终奖平均19144元。

2、band90会持续一年的时间,然后转成band6,band6的基本工资是9000。 band6至少要呆2-4年之后能升到band7。band7的基本工资是13000。 band7至少要呆3-7年之后能升到band8。band8的基本工资是23000。

3、-12000元。联想band9级别是高级经理,资深工程师,因此薪资较高,每月8000-12000元,还有五险一金,节日福利等各种福利。

4、band6和band7上升比较快,到band8和band9就很难了,现在联想太多band8以上的了,导致所谓的职位膨胀,有人甚至还提出某天会都打回原形重新排band。总之,要得到一个band8,从直接社招进来比从内部提拔容易太多了。

5、band6至少要呆2-4年之后能升到band7。band7的基本工资是13000。band7至少要呆3-7年之后能升到band8。band8的基本工资是23000。band8会呆多少年就很难说了,见过一个花了15年升上band9的。

6、好。联想band10薪酬待遇好,年薪一般在100万-300万之间。有五险一金、年终双薪、年终分红、加班补贴、节日福利、弹性工作等。

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