🕑➴🧔
当下,女性的社会地位明显提升,但同样应该正视的是,对于现代女性而言,成为母亲,往往意味着职业发展可能遭遇短期的“天花板”,事业和家庭很有可能难以兼顾。即便是生育后想重返职场,也会受工作时间不合适、通勤太远、空窗期太长等诸多因素影响,难以找到合适的岗位。这些客观现实让不少妈妈陷入工作和生活的“夹击”之中。
令人欣慰的是,近年来,针对职场性别歧视、育儿妇女就业、职场女性家庭照料负担重等现实问题,各地举措频出。去年1月起开始施行的新修订的妇女权益保障法明确,在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女;在广东珠海、中山,山东青岛等地,“妈妈岗”就业模式得到了地方政府的助力开发,职业女性生育后有了一个方便兼顾工作和育儿的就业选项;在上海、深圳等地,家庭友好型工作场所建设得以不断推进……建母婴室、设托儿所、有育儿假,等等,越来越多的企业正在加入这一行列,为职场妈妈们创造更多便利。
🤺(撰稿:平固贤)能源透视:居民供暖“高碳模式”面临挑战
2024/05/11纪寒琬✺
提升干事本领 激励担当作为
2024/05/11叶丽中❳
Off-Beat No.2 “你希望我说真话还是说假话?”
2024/05/11徐离永义🌕
养了8年的儿子却是他人血脉安徽一被告被判支付抚养费及精神抚慰金
2024/05/11仲孙蓓荔🎴
李强会见印度尼西亚当选总统普拉博沃
2024/05/11皇甫文芳🐛
03版要闻 - “建造第二艘邮轮,我们越来越有信心”(记录中国)
2024/05/10史山航🔶
光明日报社部署开展党纪学习教育工作
2024/05/10上官珊行😴
第三家银行卡清算公司开业,多个“中国万事达”银行卡产品上线
2024/05/10柯发莲r
上门“擦亮”本土品牌 司法助企重现活力
2024/05/09何仪程u
【境内疫情观察】广东佛山新增1例本土病例(6月17日)
2024/05/09黄敬琼➫