💢☯♩
969平台
9698
9697a
在一些面试者看来,AI面试让面试本身从线下的“双向交流”变成线上的“单向输出”。线下面试时,董雨会通过面试官的表情判断自身表现好坏,通过观察工作环境、员工状态等更直观地了解单位情况。而AI面试虽然降低了时间和交通成本,但是获取不到这些信息。但也有求职者认为,AI面试对于性格内向的人更为友好,单向输出,可以让他们减少面对真人的“压迫感”。
“我们无法选择面试的形式,能做的只能是接受。”高雅鑫选择顺应趋势,她还提醒粉丝要保持松弛感、不必过分紧张,并鼓励把AI当作真人面试的练习。高雅鑫还把AI面试通知当作推进求职进度的标志,她对企业在招聘中引入AI也表示理解,“面对众多求职者,AI面试确实能够比较快速高效地初筛出与公司和岗位较为匹配的人。”
韩少文发现,一些企业注重候选人的面试体验,使用AI面试可以在面试结束之后不久根据人才画像判定符合招聘标准的候选人,并在当天给所有求职者提供面试评估报告。他认为,AI面试与人类评价有90%的重合度,招聘时会根据用人需求调整AI评分线来筛选候选人,未通过的候选人可能只是暂时与企业需求不匹配,并非不优秀。
🛷(撰稿:戴黛波)与时代同行——回看西藏体育事业发展65年
2024/05/07吕策言➇
《致富经》 20230518 佛跳墙的财富罐子里藏
2024/05/07雍玉士🎹
神舟起落是吾乡习近平离京对法国等进行国事访问
2024/05/07林珊乐❘
【境内疫情观察】内蒙古满洲里开展全员核酸检测工作(11月27日)
2024/05/07向鹏飞📰
关于2020年国民经济和社会发展计划执行情况与2021年国民经济和社会发展计划草案的报告(摘要)
2024/05/07韩刚诚🗨
弘扬工匠精神他们在平凡岗位书写时代华章
2024/05/06司徒厚榕🍒
【境内疫情观察】全国高风险地区清零(2月17日)
2024/05/06叶鸿馥🚓
代表委员履职故事丨全国人大代表熊文兰:深入基层听民声 当好群众“代言人”
2024/05/06胥香珍s
官方回应问界新M7夜间高速大灯熄灭
2024/05/05梁浩纪d
男子闪婚1个月想要回25万彩礼,法院判了!
2024/05/05吉固琳☤