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这次通知提出,支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置,引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度。对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的领军人才,企业可从成果转化所得收益中以奖金、股权等多种形式给予奖励。鼓励企业对关键技术岗位领军人才实行年薪制、协议工资制、项目工资制。
🤝(撰稿:党志榕)新质生产力·在一线|河南漯河:食品实验室推动传统企业抢占新赛道
2024/05/07轩辕雯妹🎼
江苏销毁按正品计值1000多万元农村假冒伪劣食品
2024/05/07应辰冰➈
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商店卖16万元假酒被罚50万不服,称应按进货价处罚被驳回
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找工作遇见的奇葩事||会计
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2024/05/06汤胜宁j
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十大考古新发现探秘之八|这个遗址“削平”山顶,跟秦始皇有关|这个遗址“削平”山顶,跟秦始皇有关
2024/05/05狄进雯🌂