🏈❟🏠
亚电竞app下载
亚亚运运电电竞竞中国
亚运动电竞
亚洲电竞项目
电竞 亚运项目
亚洲电竞比赛有些什么游戏
亚竞电竞
亚洲电竞app下载
亚洲电子竞技
亚菠电竞
因一份离职证明,双方当事人在劳动争议纠纷中“拉锯”两年。日前,江苏省苏州市吴中区人民检察院的阳光调解室内,在承办检察官的释法说理下,双方当事人自愿达成和解。这起民事诉讼监督案件圆满结案。涉案企业负责人感慨地说:“原来离职证明上应该写什么内容,也是有讲究的,不能随意乱写。今后我们会认真学习和遵守相关法律规定。”(5月9日《工人日报》)
根据相关法律,劳动者离职后再就业应向新用人单位提交离职证明。离职者曾经的“东家”能否为其开具客观公正评价的离职证明,也就成了离职者能否顺利再就业的关键。然而在实践中,不少用人单位总是对离职员工作出负面评价,致使后者再就业时因“不清洁”离职证明而处处碰壁。上述案例中的离职者因离职证明中的“差评”而求职不顺利就极具典型性,需要相关部门就如何避免“不清洁”离职证明损害劳动者公平就业权利引起重视。
部分用人单位在开具离职证明时对原职工的评价不够客观公正,部分是因为法律在这方面的规定较为笼统。《劳动合同法实施条例》第24条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。很明显,该规定仅明确了离职证明的必备内容,而对其他内容尤其是对离职者负面评价的内容并没有禁止,这让一些用人单位认为自己有权利任性开具“不清洁”离职证明。
✺(撰稿:丁厚泰)生如夏花16岁的“震生”请查收这份特别礼物
2024/05/13孙叶建➰
内河船舶编队航行技术及应用示范项目启动
2024/05/13步弘才🐔
坚持用习近平文化思想统领新时代宣传思想文化工作
2024/05/13莫维妹😖
肉和淀粉,可以有多少种排列组合?
2024/05/13上官颖春☤
女子越狱40年后落网
2024/05/13汤叶信㊗
网红景点莫成“半拉子”工程
2024/05/12李磊娇🎣
省长带队到监狱开展警示教育
2024/05/12幸芸青⛹
香港本地疫情升级 邮轮载9名“密接”紧急返航
2024/05/12古强亚x
迈克尔·古德豪斯:当代水墨乃中国艺术之最理想化表现
2024/05/11甄羽秋v
南航物流护航母亲节鲜花一路芬芳
2024/05/11蒋和俊📌