🤔😨⛇
990198cc
9906co
99088co
990997,ccm
9920088
得到不足以支付一个月房租的违约金,却错过了就业黄金期——这是上海某985大学材料方向研三学生李燃(化名)目前的处境。让他面临如此境遇的原因是:招聘企业毁约了。当下正值高校毕业生就业季,一些车企、互联网大厂出现毁约行为,打乱了那些刚从象牙塔迈入社会的大学生的就业规划,让很多人不知所措。(5月7日《法治日报》)
企业和你签了三方协议,录用了你,接着又用一通电话或几条信息,轻飘飘地“裁”掉了你——在毕业求职季,一些高校毕业生经历了求职“喜悲”两重天,掉进了企业招聘毁约的“坑”。本来,一些毕业生已经拿到了多家用人单位的录用通知,反复权衡后才选择了相关企业99200.CC-99200.CC官网,不料遭遇了相关企业的“临门式毁约”,陷入“鸡飞蛋打”的无奈之中。
企业招聘毁约的“坑”,不能只用5000元违约金来填。现行《劳动法》《劳动合同法》等法律法规未将企业录用通知、三方协议以及企业毁约行为纳入调整范围,存有空白地带。鉴于企业招聘毁约问题多发,已成了影响高校毕业生就业的不稳定因素,侵犯了高校毕业生的合法权益,立法机关以及人社、教育等部门可考虑推动修改相关劳动类法律法规,或出台法律解释,将三方协议定性为劳动合同。这样,企业只有在与毕业生协商一致或者符合相关法定情形时,才可以解除三方协议;如果企业的解约行为违法,毕业生可以要求企业继续履行三方协议,也可要求企业支付违法解约的经济补偿金。
另一条可行路径是,适用《民法典》的缔约过失责任条款,提升企业招聘毁约的违约金、赔偿金标准。高校毕业生的收入和违约偿付能力有限,处于相对弱势地位,企业则处于强势地位,有更强的违约偿付能力。有必要设置“二元违约标准”——毕业生违约,依旧执行5000元违约金限定标准;企业毁约,执行更高的违约金标准或赔偿标准。
🕦(撰稿:逄树初)【一级教授谈两会】以法治护航民营企业高质量发展
2024/05/10齐贞初🗻
英国遭本风暴季第10场大风暴袭击
2024/05/10弘子良♦
赵睿宣布伤情:赛季可能提前结束
2024/05/10戴艺树🎍
英格兰拟取消两针接种者自我隔离 以色列称辉瑞疫苗对Delta保护降三成|大流行手记(7月6日)
2024/05/10淳于玲毅⚊
林毅夫:中国式现代化的特性和高水平对外开放
2024/05/10欧阳凝朋🕗
台湾连四日新增病例破百 当局对引入大陆疫苗仍消极
2024/05/09庾生豪🌼
联播快讯:暴风雪席卷美中部 事故频发
2024/05/09韦颖容⚡
多国谴责以色列国防军控制拉法口岸
2024/05/09姬乐安g
妈妈用最温柔的话教会女儿面对离别
2024/05/08于茗琴d
哈尔滨工业大学:激活社会实践育人“大课堂”
2024/05/08杭雁萍✓