🚛🍦🚈
亚冠 官网
亚冠yg网址
亚冠平台yg2266
亚冠平台
亚冠联赛官网
亚冠资讯
亚冠app下载bn
谁知道亚冠网址
亚冠首页
亚冠官方网站最新消息
江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定:员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次亚冠官网网址,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。
2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请,公司不服仲裁裁决,起诉至上海市黄浦区人民法院,要求不予支付。
✊(撰稿:邢雁顺)大摆锤突发故障 游客倒挂空中数分钟
2024/05/06禄永生☽
梅大高速塌方灾害15岁男生出院,另29人体征平稳
2024/05/06包可嘉🦁
【境内疫情观察】广州市密闭娱乐场所暂停营业(6月8日)
2024/05/06冉博博❥
“第十八届人民企业社会责任奖”填报说明
2024/05/06文政玲👃
日元对美元汇率跌至新低
2024/05/06欧振兰🌪
北京朝阳:基层民警守护一方平安
2024/05/05潘伊仪⛷
快讯:习近平抵达巴黎 开始对法国进行国事访问
2024/05/05晏福宜➹
天津:一周内三艘访问港邮轮 邮轮产业加速复苏
2024/05/05关娣影o
巴菲特:下一笔大交易可能不会是对美国之外的投资
2024/05/04龚杰丹a
“五一”假期:供给足需求旺,消费市场活力满
2024/05/04从坚功✘