😅⚍🎇
当下,女性的社会地位明显提升,但同样应该正视的是,对于现代女性而言,成为母亲,往往意味着职业发展可能遭遇短期的“天花板”,事业和家庭很有可能难以兼顾。即便是生育后想重返职场,也会受工作时间不合适、通勤太远、空窗期太长等诸多因素影响,难以找到合适的岗位。这些客观现实让不少妈妈陷入工作和生活的“夹击”之中。
令人欣慰的是,近年来,针对职场性别歧视、育儿妇女就业、职场女性家庭照料负担重等现实问题,各地举措频出。去年1月起开始施行的新修订的妇女权益保障法明确,在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女;在广东珠海、中山,山东青岛等地,“妈妈岗”就业模式得到了地方政府的助力开发,职业女性生育后有了一个方便兼顾工作和育儿的就业选项;在上海、深圳等地,家庭友好型工作场所建设得以不断推进……建母婴室、设托儿所、有育儿假,等等,越来越多的企业正在加入这一行列,为职场妈妈们创造更多便利。
➒(撰稿:宣珠融)【图集】德国新冠疫情告急 多地将实施“2G规则”
2024/05/12申屠安倩🏵
上海文旅局回应五月天假唱风波调查
2024/05/12吴飘坚🔌
记住那个日记里的孩子
2024/05/12通程程🍵
南京放宽落户条件,拥有合法稳定住所且实际居住的非南京户籍人员可直接办理落户,会带来哪些影响?
2024/05/12虞嘉海👦
综合施策保护海洋生态
2024/05/12盛平震♀
中国驻美大使:新质生产力是中国高质量发展新动力、世界可持续发展新动能
2024/05/11费龙安🐷
“十三五”期间松辽盆地页岩油气调查取得重要突破
2024/05/11吴厚寒🛀
日元对美元汇率跌至新低
2024/05/11农辉强n
共话中国经济新机遇|专访:投资中国就是投资未来
2024/05/10祝奇瑞i
上海市市管干部任职前公示:2人拟任市属事业单位正职
2024/05/10诸葛真娥➔