🌹🔟📀
根据涉事公司的规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟以上视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。如此初衷,无外乎是企业为了加强管理。
根据我国立法法及行政处罚法的相关规定,对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定,用人单位并没有对劳动者罚款的权利。不过,用人单位可以通过规章制度将劳动者的无故迟到、请假等行为作为考核依据,达到“奖勤罚懒”的目的。然而,根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
💆(撰稿:米广山)匈牙利经济部长:共建“一带一路”倡议具有全球意义
2024/05/07邰博峰♴
金句天天学|习近平文化思想金句(124)|习近平文化思想金句(124)
2024/05/07国亮军😞
干洗(9gag)
2024/05/07匡昌勇🏛
金砖峰会中方三大务实举措 点亮中非中尼合作希望之光
2024/05/07仲孙宇斌⛅
如果神话传说都是真的,世界会变成什么样子?
2024/05/07贡琳欢🐺
日本究竟有没有干预汇市?财相铃木继续跟交易员打哑谜
2024/05/06杨芬发➄
读书笔记 |《终结拖延症》|《终结拖延症》
2024/05/06东方荣美🚛
大流行手记|12月31日:英六成病例感染变异病毒 洛杉矶请求军事医疗船支援|12月31日:英六成病例感染变异病毒 洛杉矶请求军事医疗船支援
2024/05/06易贞朗x
荷兰中部小城发生人质劫持事件
2024/05/05廖岚君u
世界最大清洁能源走廊发电量突破3.5万亿千瓦时
2024/05/05解菁毓🤞