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这次通知提出，支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置，引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度。对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的领军人才，企业可从成果转化所得收益中以奖金、股权等多种形式给予奖励。鼓励企业对关键技术岗位领军人才实行年薪制、协议工资制、项目工资制。

📱（撰稿：郭行永）

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    • 奚骅莲✄LV9六年级
      2楼
      评论员观察｜实施全面节约战略⏸
      2024/05/05   来自玉溪
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    • 🐅邵武民LV6大学四年级
      3楼
      实现“新突破”“新提升”☈
      2024/05/05   来自通辽
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    • 潘影莉📇LV5幼儿园
      4楼
      【境内疫情观察】河北新增1例本土病例（2月14日）🍃
      2024/05/05   来自荣成
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    • 崔志琪LV5大学三年级
      5楼
      满月荧光海🐂
      2024/05/05   来自商丘
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    • 终玛冠💵❱LV0大学三年级
      6楼
      加快发展人工智能 实现生产力跃升🖱
      2024/05/05   来自靖江
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    • 姚淑飞LV7大学四年级
      7楼
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      2024/05/05   来自晋江
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