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北京市盈科(大连)律师事务所律师王金海提醒,劳动合同法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。司法实践中,如果劳动者写下自己拒签劳动合同免责的“保证书”,在解除劳动关系时,不能主张双倍工资,但一旦发生工伤,即使写下“保证书”也是无效的,不利于保障用人单位和劳动者双方的利益。(工人日报)
🗣(撰稿:鲍彦莎)李佳琦:只有为消费者负责,流量才是褒义词
2024/05/10杭融致🌈
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国际观察:封闭排他的“小圈子”挡不住构建人类命运共同体的历史潮流
2024/05/10石刚媛🕜
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2024/05/09章炎岩w
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2024/05/08古茜紫h
美丽海湾是怎样建成的?——福建美丽海湾建设一线采访见闻
2024/05/08屈萍琬🚗