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5月17日，华侨大学人事处通过学校官方微博发布情况说明：“近日，网络上出现关于我校一名孕期女老师因‘非升即走’被解聘的有关讨论。学校对此高度重视，已成立专门工作小组进行调查。经查，该网传老师为我校2021年入职的专任教师，今年8月底即将首聘期满。截至目前，人事处未收到该老师的考核材料，也未下达解聘通知。”

🎠（撰稿：崔世翔）

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    • 欧阳逸骅⚈LV3六年级
      2楼
      做好文化和科技的“融合题”➯
      2024/05/18   来自巴中
      2回复
    • 🥒薛树蓓LV6大学四年级
      3楼
      落实税收法定原则 推进高水平对外开放——全国人大常委会法工委有关负责人就关税法答记者问💾
      2024/05/18   来自泰兴
      8回复
    • 平琳鹏⚅LV7幼儿园
      4楼
      城乡供水一体化及信息化平台建设解决方案🍑
      2024/05/18   来自绍兴
      4回复
    • 邓苑黛LV3大学三年级
      5楼
      人民网三评“高仿账号”之三：治理不能只靠“火眼金睛”🤲
      2024/05/18   来自常州
      1回复
    • 樊英琦💆⛪LV4大学三年级
      6楼
      世界上最动人的朋友圈：过世老人在墙上写满了心事🍛
      2024/05/18   来自铜川
      5回复
    • 闻人琼彦LV2大学四年级
      7楼
      如何省力便捷地投资海外房地产？💻
      2024/05/18   来自东营
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